01.如何申請認(rèn)定為見習(xí)基地?
市區(qū)符合條件的單位可登錄杭州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳”提交申請。經(jīng)市人力社保部門審核通過后，發(fā)文認(rèn)定為杭州市就業(yè)見習(xí)基地并向社會公布。桐廬縣、淳安縣、建德市符合條件的單位向所在地人力社保部門提出申請，經(jīng)所在地人力社保部門審核通過后予以發(fā)文認(rèn)定并向社會公布。
02.見習(xí)基地的認(rèn)定條件有哪些?
杭州市就業(yè)見習(xí)基地每半年認(rèn)定一次，申請受理截止時間上半年批次為4月30日，下半年批次為10月31日，分別于每年的6月30日和12月31日前發(fā)文公布。
（一）申請條件
1.事業(yè)單位:杭州市內(nèi)，在事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)登記注冊的事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外）。
2.企業(yè)和其他單位:
（1）杭州市內(nèi)，注冊成立3年以上；
（2）能持續(xù)提供一定數(shù)量的管理類或技術(shù)類見習(xí)崗位，年度提供見習(xí)崗位人數(shù)不超過單位在杭參保員工總數(shù)的30%，且不少于5個，列入專精特新名單的企業(yè)除外；
（3）有專設(shè)的人力資源管理機(jī)構(gòu)，能有效開展見習(xí)管理，近一年內(nèi)無勞動保障違法行為被行政處理處罰的記錄，企業(yè)征信等級為非嚴(yán)重失信以上；
（4）有完善的見習(xí)計劃和考核制度；
（5）具備一定的帶教師資力量，帶教老師有一定的專業(yè)知識、技術(shù)水平和2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，帶教比例不超過1:5；
（6）上述（1）、（2）、（3）項對經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的杭州市行政區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)不作限制。
03.就業(yè)見習(xí)對象有哪些?
（一）杭州市生源
1.全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生；
2.全日制普通高校離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
3.全日制技工院校高級工、技師培養(yǎng)階段畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；
4.離校2年內(nèi)未就業(yè)的經(jīng)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；
5.離校2年內(nèi)未就業(yè)的取得高級以上職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的全日制技工院校畢業(yè)生；
6.離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生；
杭州市對口幫扶（支援）地區(qū)、臺港澳地區(qū)生源可參照杭州市生源。
（二）非杭州市生源
1.在杭全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生；
2.在杭全日制技工院校高級工、技師培養(yǎng)階段畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；
3.本市外已建立杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站高校的浙江省生源畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生。
（三）16-24歲的在杭登記失業(yè)青年
04.就業(yè)見習(xí)期限為多久?
見習(xí)期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。
05.見習(xí)基地可以享受哪些補(bǔ)貼政策?
（1）就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼。見習(xí)基地按月以不低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)通過人力社保部門指定的銀行以代發(fā)形式先行支付見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)助的，見習(xí)結(jié)束后，可申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)70%。年度評估合格且見習(xí)留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)基地，該年度就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)80%。見習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見習(xí)的，按實際見習(xí)天數(shù)給予補(bǔ)貼。
（2）就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)管理費補(bǔ)貼。非事業(yè)單位見習(xí)基地在見習(xí)結(jié)束后可按符合條件的見習(xí)學(xué)員數(shù)申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)管理費補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/人·月。見習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見習(xí)的，按實際見習(xí)天數(shù)給予補(bǔ)貼。
（3）見習(xí)期間養(yǎng)老保險費補(bǔ)貼。見習(xí)基地正式錄（聘）用見習(xí)學(xué)員的，并為其補(bǔ)繳見習(xí)期間養(yǎng)老保險費的，可申領(lǐng)其中單位繳納部分的養(yǎng)老保險費補(bǔ)貼。
06.申請就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼需要滿足什么條件?
見習(xí)基地按月以不低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)通過人力社保部門指定的銀行以代發(fā)形式先行支付見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)助的，見習(xí)結(jié)束后，可申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)70%。年度評估合格且見習(xí)留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)基地，該年度就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)80%。見習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見習(xí)的，按實際見習(xí)天數(shù)給予補(bǔ)貼。
07.就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少?
（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)70%。
（2）年度評估合格且見習(xí)留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)基地,該年度就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)80%。
（3）見習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見習(xí)的，按實際見習(xí)天數(shù)給予補(bǔ)貼。
08.就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)管理費補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少?
就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)管理費補(bǔ)貼。非事業(yè)單位見習(xí)基地在見習(xí)結(jié)束后可按符合條件的見習(xí)學(xué)員數(shù)申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)管理費補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/人·月。見習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見習(xí)的，按實際見習(xí)天數(shù)給予補(bǔ)貼。
09.大學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)可以享受哪些補(bǔ)貼?
（1）就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)助。
見習(xí)基地按月以不低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)通過人力社保部門指定的銀行以代發(fā)形式先行支付見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)助。
（2）綜合商業(yè)保險。
人力社保部門為見習(xí)學(xué)員統(tǒng)一辦理不高于50元/人·半年的綜合商業(yè)保險。
10.律師事務(wù)所、民辦非企業(yè)等單位如何申請成為見習(xí)基地?
（1）單位需提供經(jīng)主管部門批準(zhǔn)成立的許可證或證明材料；
（2）杭州市內(nèi)，注冊成立3年以上；
（3）能持續(xù)提供一定數(shù)量的管理類或技術(shù)類見習(xí)崗位，年度提供見習(xí)崗位人數(shù)不超過單位在杭參保員工總數(shù)的30%，且不少于5個，列入專精特新名單的企業(yè)除外；
（4）有專設(shè)的人力資源管理機(jī)構(gòu)，能有效開展見習(xí)管理，近一年內(nèi)無勞動保障違法行為被行政處理處罰的記錄，企業(yè)征信等級為非嚴(yán)重失信以上；
（5）有完善的見習(xí)計劃和考核制度；6..具備一定的帶教師資力量，帶教老師有一定的專業(yè)知識、技術(shù)水平和2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，帶教比例不超過1:5。
